Ventas por catálogo crecerán 20 por ciento en 2011

Las ventas por catálogo es un generador de empleo para la mayoría de las personas, especialmente para las mujeres, durante este año se ha tenido un incremento en este tipo de ventas.

El potencial de venta directa es amplio en Guatemala y puede ser una oportunidad para ingresos extras a las mujeres y estudiantes especialmente pues no pueden optar a un empleo formal porque implica que deberían abandonar sus estudios y al dejar de hacerlo tendrían una barrera para oprtar a mejores empleos.

Otro de los factores que se han encontrado en las mujeres que se dedican a esta venta por catalógos es que todavía se maneja lo que es el machismo y no permite que se desarrolle económicamente la mujer.

Subempleo agrava la situación laboral

El subempleo en varios paises centroamericas es un problema dentro del mercado laboral, porque no hay garantías de derechos laborales, pero la creciente crisis económica no ha dejado otra alternativa para un gran segmento de la población en estos paises.

La problematica del trabajo informal quizás es más agudo en el istmo, porque es una zona menos dinámica económicamente y por la situación de violencia que encrespa mucho la vida civil. Otro de los factores que influyen es la vinculación con el mercado de Estados Unidos  que está en crisis

Falta de competitividad reduce empleos formales

La falta de competitiviad de productos importados porque tienen costos mas baratos afecta la industria nacional y reduce la generación de empleo.

La competencia internacional es un factor que ha venido afectar la generación de empleos en los paises de sudamerica, este fenómeno esta afectando a Brasil pues sus indices de desempleo se elevaron en los ultimos años en los empleos formales los que ofrecen garantias laborales legales, es de imaginarse el panorama de los empleos que no cumplen con esas garantías el indice es mucho mas elevado de desempleo.

Miles de guatemaltecos asisten al octavo festival del empleo

El festival del empleo que se realizó en el Hotel Camino Real organizado por la Camara de Comercio guatemalteco americana, registro visitas hasta de seis mil personas.

Estos eventos son un claro ejemplo que el desempleo en nuestro pais es cada día mas elevado, pero las empresas que participan tienen perfiles de puestos que la mayoria de las personas no cubren lo que hace necesario que los recursos humanos sean más capacitados y especializados para que puedan entrar a la competencia por puestos de trabajo que les permita desarrollarse integralmente en todos los ambitos de su vida.

Este festival oferta mil plazas de mandos medios pero la cantidad de visitantes que desean obtener una oportunidad de emplearse es mucho más elevada, muchos solo visitan pero no llenan los requisitos necesarios que solicitan estas empresas y no pueden optar a un empleo.

Los Grandes despidieron a más

Los efectos de la crisis mundial de 2008 mantiene sus efectos sobre la pérdida de empleos en las empresas en Guatemala.  Según estudios que se han realizado las empresas que mas despidos ha reportado son las empresas grandes, mientras que las pequeñas y medianas han mantenido a su personal o ha despedido un promedio muy bajo.

segun analistas este fenómeno se debe a que la mayoría de las empresas pequeñas y medianas sus empleados pertenecen al nucleo familiar tienen que continuar con sus operaciones, pero que a las empresas grandes si les afecta el tener personal porque no le alcanza cubrir planillas y se ven obligados a reducir su recurso humano.

COMENTARIO No.6

EMPRESAS PRESENTAN OFERTAS

     Las empresas en la actualidad presentan una gama de opciones para el recurso humano con competencias de acuerdo a la rama a la que se dedican, un ejemplo claro de ello es la tercera edición de la clasiferia del empleo, organizada por prensa libre, las empresas participantes solicitan recursos humanos en distintas áreas, buscan  gerentes con competencias bien potencializados y agentes de ventas al detalle con o sin experiencia. Los aspirantes a alguno de los empleos en su mayoría son hombres con un nivel de educación media con conocimientos básicos de inglés, lo que evidencia que el recurso humano en nuestro país no responde a las demandas de la actualidad, lo que es necesario enfocarnos más en ese aspecto para que desde su formación académica se le oriente a enfrentar los desafíos en los diferentes ámbitos del desempeño laboral.

     Un recurso humano con experiencia laboral y competencias profesionales se adaptan rápidamente a los cambios, aceptan desafíos diversos  y de amplían sus conocimientos con nueva información. Poseen una gran reserva de habilidades multidisciplinarias. Los empleadores buscan recursos humanos que puedan ampliar y mejorar el modo de producir bienes y servicios. Esto es importante, que posean capacidad de innovar, tanto en su propio empleo como en la organización en general, y que sepan crear un ambiente que promueva la producción y distribución de conocimientos. Se espera que contribuyan a los procesos de innovación a través del acceso a ideas novedosas desarrolladas en otras instituciones (antiguos empleos). Por lo tanto, deben poseer habilidades de computación y de lenguas extranjeras y ser capaces de implementar sus ideas, lo que requiere un alto grado de competencias organizacionales. Por lo que es necesario que posean habilidades de liderazgo, que sean asertivos y que se atrevan a tomar acciones decisivas.

     Se tiene un gran reto con respecto a mejorar las competencias de los recursos humanos disponibles que formaran parte de las empresas. Pero el desafío se puede lograr si se mejora la relación universidad-empresa para saber responder a la realidad del desempeño laboral y ver desde otra perspectiva al recurso humano que labora dentro de las organizaciones, para motivarlos a expandir y potencializar las competencias que cada ser humano viene dotado.

Comercio del Itsmo Crece 21.3 por ciento

durante el primer trimestre del 2011 hubo un ascenso del 21.3 en relación al mismo periodo del año pasado, según datos de la Sieca.

las importaciones mejoraron en los primeros 90 días de este año, aumentaron las compras centroamericanas al resto del mundo en un 21.1 por ciento. Estas mejoras se obtuvieron por la demanda en los paises de la región ha aumentado en los ultimos meses y esto beneficia a las empresas nacionales.

Guatemala tiene su mercado natural en centroamérica y los productos que más han sido demandados son los alimentos, bebidas y suministros de materia prima sus clientes potenciales han sido las pequeñas y mediana empresas de la región, lo que demuestra que estan entrando al mercado con bastante fuerza y eso requiere de estrategias muy bien definidas y planteadas las cuales les han permitido mantenerse y aumentar sus fuerzas en los mercados.