EMPRESAS SUPRIMEN PLAZAS
El encontrar un puesto de trabajo es un gran desafío para el talento humano, porque debido a la globalización las empresas demandan talento con competencias para que sean parte de la empresa de manera empoderada, con experiencia y con sustento innovador y creativo para desempeñar las tareas asignadas. Las empresas son las más afectadas al momento de despedir personal porque no hay sustitución de ese talento, es por eso que la Retención de Talentos, hoy en día, juega un papel primordial en las empresas, sobre todo si consideramos que conservar el Capital Humano valioso es indispensable para aumentar la productividad laboral.
Las empresas no solo deben conocer las diferentes situaciones (descontento con el salario percibido, falta de reconocimiento, mala relación con superiores, falta de interés en las responsabilidades y actividades asignadas, así como la falta de desarrollo y crecimiento) que provocan la fuga de talento, sino establecer estrategias específicas para la solución de cada una de éstas.
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